企业员工组织公正感的归因干预方案设计 上传者：qq_94821 2020-08-09 09:00:45上传 PDF文件 243.06KB 热度 12次 企业员工组织公正感的归因干预方案设计,余岚,刘永芳,本文针对在社会和组织中日益重要的组织公正感问题,结合心理学中归因理论的原因分类理论,基于理论和具体操作相结合的理念,设计 下载地址 用户评论 更多下载 下载地址 立即下载 用户评论 发表评论 qq_94821 资源：435 粉丝：0 +关注 上传资源 免责说明 本站只是提供一个交换下载平台，下载的内容为本站的会员网络搜集上传分享交流使用,有完整的也有可能只有一分部,相关内容的使用请自行研究,主要是提供下载学习交流使用,一般不免费提供其它各种相关服务! 本站内容泄及的知识面非常广,请自行学习掌握,尽量自已动脑动手解决问题,实践是提高本领的途径,下载内容不代表本站的观点或立场!如本站不慎侵犯你的权益请联系我们,我们将马上处理撤下所有相关内容！联系邮箱：server@dude6.com
