基于历史日志的简历筛选系统

基于历史日志的简历筛选系统,通过对筛选历史信息进行分析获得各项能力在历史信息中所占的权值,然后,使用各个能力项的权值进行简历综合能力值评价。在该简历筛选系统中,各能力项因子反映了用人单位对人才的要求,使用该权值评价的结果将比较符合用人单位的要求。在这样的筛选系统中,筛选的结果将合理缩小重点考察的范围,同时,也保证符合企业要求的人才进入进一步考核。