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基于层次模糊综合评价的中小型企业绩效评估

上传者: 2020-08-08 21:18:44上传 PDF文件 417.65KB 热度 18次
基于层次模糊综合评价的中小型企业绩效评估,王丹,高芹,当今社会人力资源是核心竞争力,人力资源的管理成了现代管理的核心,而员工绩效评价则是人力资源管理的核心内容。目前中小型民营
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