论文研究 职业素养在工作场所冲突管理中的作用

在当今的商业环境中,工作场所冲突似乎是不可避免的。 最重要的是如何解决这些工作场所冲突,从而为组织带来积极的结果。 冲突管理学科侧重于如何将冲突转变为机会,以增强组织中各个利益相关者之间的关系并提高组织的整体绩效,而专业精神则为工作场所的问题和冲突解决提供了可持续的框架。 专业主义的广泛含义包括进来的态度和特征,在现场的能力,遵守行为准则,追求卓越和热心的态度,这是解决工作场所冲突的关键。 会计师和其他专业人员在其业务往来和工作场所中面临挑战,问题和冲突; 因此,本文以现有文献为基础,讨论了专业精神在管理工作场所冲突中的关键作用。