平衡积分卡的优缺点.pdf 上传者：sanfai 2020-08-08 11:55:47上传 PDF文件 340.81KB 热度 28次 平衡计分卡是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度,将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。设计平衡计分卡的目的就是要建立“实现战略制导”的绩效管理系统,从而保证企业战略得到有效的执行。 下载地址 用户评论 更多下载 下载地址 立即下载 用户评论 发表评论
