论文研究 自我在餐桌上对会议行为的研究

当组织成员以两个或两个以上的小组聚集在一起进行沟通,解决问题或做出决策时,这样做是为了改善信息流和传播信息。 员工通常将组织会议视为不必要的邪恶,浪费时间使他们无法实现目标(Robinson,2019)。 这似乎是一个矛盾。 为了确定会议无效的原因,作者对当前文献进行了深入研究。 参加会议的与会者通常会阻碍口头和非语言行为的有效会议。 Rogelberg,Allen,Shanock,Scott和Shuffler(2010年)断言,无效的会议效率低下,士气和工作满意度降低。 Hartnett(2011)表明,主持人有责任完成会议的目标,确保目的明确,保持秩序并建立开放的沟通过程。 但是,这些作者