论文研究 统一工资是否会在预算有限的混合市场中降低福利?

在本文中，我们探讨了在具有预算约束的公共公司的混合寡头垄断下工会结构和工资定价策略对福利的影响。 我们发现，如果集中式工会收取统一的工资并且生产率差异较大，那么在混合双头垄断下，分散式工会的总效用高于集中式工会的效用。 政府应限制由公共和私营公司组成的中央工会收取歧视性工资，并避免不当使用工会的垄断权力。