基于非公平规避的团队激励结构设计及对搭便车问题的解释? 上传者：wzjefficiency 2020-07-30 03:18:51上传 PDF文件 428.75KB 热度 11次 基于非公平规避的团队激励结构设计及对搭便车问题的解释?，钟美瑞，孟湘泓，从社会偏好视角对标准的团队激励模型做出分析，指出其根本缺陷是假设中忽视了团队成员的社会偏好。然后，利用已经发展的博弈实验 下载地址 用户评论 更多下载 下载地址 立即下载 收藏 腾讯 微博 用户评论 发表评论 wzjefficiency 资源：471 粉丝：0 +关注 上传资源 免责说明 本站只是提供一个交换下载平台，下载的内容为本站的会员网络搜集上传分享交流使用,有完整的也有可能只有一分部,相关内容的使用请自行研究,主要是提供下载学习交流使用,一般不免费提供其它各种相关服务! 本站内容泄及的知识面非常广,请自行学习掌握,尽量自已动脑动手解决问题,实践是提高本领的途径,下载内容不代表本站的观点或立场!如本站不慎侵犯你的权益请联系我们,我们将马上处理撤下所有相关内容！联系邮箱：server@dude6.com
