HRM实践对组织绩效影响研究——基于组织文化的视角 上传者：丫丫狸笫 2020-07-27 09:55:07上传 PDF文件 203.31KB 热度 53次 HRM实践对组织绩效影响研究——基于组织文化的视角，杨丽，，人力资源管理（HRM）实践对组织绩效的影响，许多学者从不同的视角做出了深入的探讨，但是HRM实践与组织绩效之间的关系仍然是一个“ 下载地址 用户评论 更多下载 下载地址 立即下载 用户评论 发表评论
