煤炭企业高管多样性对企业社会责任的影响

以沪深A股煤炭上市公司2008-2016年的相关数据为对象,研究煤炭企业高管多样性对企业社会责任的影响。结果发现:煤炭企业高管职能背景、年龄和学历多样性与企业社会责任显著负相关,任期多样性与企业社会责任显著正相关;企业所有权性质对高管职能背景多样性与企业社会责任之间关系具有显著负向调节作用,对高管团队年龄、学历多样性与企业社会责任的关系具有显著正向调节作用,而企业所有权性质对高管任期异质性与企业社会责任的关系不具备调节作用。