国有企业后备人才胜任素质模型构建及应用探究 以A企业为例 上传者：seeddz 2020-07-22 09:00:12上传 PDF文件 586.86KB 热度 27次 国有企业后备人才胜任素质模型构建及应用探究-以A企业为例，陈新辉，张文明，本文在现有文献研究和典型个体调查基础上采用行为事件访谈法和专家意见法，构建了由素养与特质、思维能力、管理能力3个层次、17项 下载地址 用户评论 更多下载 下载地址 立即下载 用户评论 发表评论
