中国外派员工胜任特征模型的理论与实证研究 上传者：阿莫惜霖 2020-07-21 22:45:55上传 PDF文件 377.77KB 热度 42次 中国外派员工胜任特征模型的理论与实证研究，赵璐，，企业国际化的趋势推动了中国外派人员规模扩大化，选择合适的外派员工逐渐成为人们关注的议题。本文在对国内外现有的外派员工胜任 下载地址 用户评论 更多下载 下载地址 立即下载 用户评论 发表评论
