我国露天煤矿人力资源战略研究

近几年我国露天煤矿发展较快,产量占全国总产量的比例逐年升高,随着煤矿的扩能和技术革新,对各类人才的需求愈来愈旺盛,而由于露天煤矿地理环境、工作性质及高校矿业专业人才培养模式的原因,产生比较多的人力资源问题,为此,露天煤矿应合理规划,多方面实施人力资源战略,充实和拔高人才,为露天矿的长远发展服务。