自我职业生涯管理、工作满意度与离职倾向关系研究 来自江苏农村基层就业大学生的数据 上传者：zhaoyang40370 2020-07-21 11:44:00上传 PDF文件 590.08KB 热度 8次 自我职业生涯管理、工作满意度与离职倾向关系研究--来自江苏农村基层就业大学生的数据，李国昊，吴冰，以301名江苏地区面向农村就业的大学生为样本，采用结构方程模型对自我职业生涯管理、工作满意度与离职倾向的关系进行实证分析。研 下载地址 用户评论 更多下载 下载地址 立即下载 用户评论 发表评论 zhaoyang40370 资源：446 粉丝：0 +关注 上传资源 免责说明 本站只是提供一个交换下载平台，下载的内容为本站的会员网络搜集上传分享交流使用,有完整的也有可能只有一分部,相关内容的使用请自行研究,主要是提供下载学习交流使用,一般不免费提供其它各种相关服务! 本站内容泄及的知识面非常广,请自行学习掌握,尽量自已动脑动手解决问题,实践是提高本领的途径,下载内容不代表本站的观点或立场!如本站不慎侵犯你的权益请联系我们,我们将马上处理撤下所有相关内容！联系邮箱：server@dude6.com
