煤炭企业绿色开采驱动机制研究

建立了绿色开采行为驱动机制理论模型，通过对煤炭企业中层决策者的问卷调查，收集到302份有效样本并进行了变量的信效度检验。通过模型假设和检验，从企业决策者的角度，对绿色开采技术应用的驱动机制进行了研究。研究结果表明：煤炭企业对于绿色开采的行为态度、主观规范、知觉行为控制因素会直接影响绿色开采意向，并进而影响绿色开采的实现。在这一作用机制下，行为态度与主观规范对绿色开采意向的影响程度是较高的，而知觉行为控制对绿色开采意向的影响程度较低。