论文研究 企业战略变革过程中的冲突影响研究——基于认知的视角.pdf

论文研究-企业战略变革过程中的冲突影响研究——基于认知的视角.pdf,  本研究基于认知的视角，从理论上分析了企业战略变革过程中冲突的形成与影响，提出了战略变革知觉、战略变革响应与冲突关系假设模型，并开展了实证分析.研究表明，战略变革知觉与战略变革响应正相关，冲突在两者之间起到中介作用.