多因素影响贡献度视角下矿产资源开发利益分配研究

矿产资源开发中利益冲突时有发生,利益分配不均衡不合理是引起冲突的重要原因。通过构建分配模型及分配权重的合理量化来制定合理的利益分配策略是解决利益冲突的有效途径。综合考量矿产资源开发过程中各相关方的贡献度、风险分担、投资比重、创新能力、任务执行度五方面影响因素,旨在量化政府、矿业企业、矿区居民三者之间的矿产资源开发利益分配策略,基于合作博弈理论Shapley值法,采用熵权法和理想点原理,归纳了矿产资源开发风险因素,建立了矿产资源开发创新能力指标体系及修正Shapley值的利益分配模型,结合矿产资源开发实际案例,有效优化了利益分配策略。该策略有助于促进核心利益相关者的积极合作,有利于解决矿产资源开