中国对外贸易运输公司人力资源系统案例分析

奇正人力资源管理系统具有灵活性、时效性、安全性、适应性、多语言、多币种处理、集团应用等特点。可适合中国对外贸易运输（集团）公司人力资源信息化建设需要，灵活地设定工资、考勤、员工属性等技术手段满足企业复杂的工资自动计算功能，使人力资源部门工作效率大大提高；除也其自身财务系统集成外，可与其他财务系统进行数据共享；系统支持企业成本分配汇总及分析功能，能为企业提供各分公司、各部门、各项目以及具体某个员工的人力成本数据；系统拥有四层权限控制并通过操作日志监控使系统达到良好的安全性。