Justice in the Organizational Context: How Does Rating Disagreement Matter? 上传者：baicaizhiwang 2020-07-17 20:04:16上传 PDF文件 364.86KB 热度 15次 组织情景中的公平评价：有感知差异会怎样？，刘军，，在组织中，由于管理者与普通员工扮演着不对等的角色，他们对于管理制度与措施的认知是不相同的。了解这种差异性并研究背后的原因 下载地址 用户评论 更多下载 下载地址 立即下载 用户评论 发表评论 baicaizhiwang 资源：437 粉丝：0 +关注 上传资源 免责说明 本站只是提供一个交换下载平台，下载的内容为本站的会员网络搜集上传分享交流使用,有完整的也有可能只有一分部,相关内容的使用请自行研究,主要是提供下载学习交流使用,一般不免费提供其它各种相关服务! 本站内容泄及的知识面非常广,请自行学习掌握,尽量自已动脑动手解决问题,实践是提高本领的途径,下载内容不代表本站的观点或立场!如本站不慎侵犯你的权益请联系我们,我们将马上处理撤下所有相关内容！联系邮箱：server@dude6.com
