基于 AHP fuzzy的煤矿管理人员素质测评体系实证研究

为了探究煤矿管理人员素质的影响因素，以近几年重大煤矿安全事故为案例，对煤矿管 理人员素质进行分析探讨，首先构建出煤矿管理人员素质测评模型，然后用 AHP 模糊综合评价 法进行综合评价。以陕西榆林 Z 煤矿为例，根据素质测评模型及其实际情况，利用 AHP 软件计 算出各指标权重，并利用模糊综合评价法计算出综合权重。结果发现煤矿管理人员的管理素质 处于重要水平，基本素质、职业素质和知识素质处于一般水平；影响煤矿管理人员素质的二级指 标中，心理承受能力、责任心、组织管理能力和管理知识 4 个因素在对煤矿管理人员评价时占据 很大的比重。