全方位绩效考核管理模式在矿井薪酬管理中的应用

收入分配关系到职工切身利益,科学的薪酬管理可以发挥激励员工的功效,并且能够有效控制人工成本;反之,将会挫伤员工的积极性,严重影响工作效率、浪费人力资源。为了确保煤矿企业持续、健康、科学发展,云煤一矿根据矿井生产管理现状,制订了绩效考核管理办法。通过绩效考核进行薪酬管理,调动了员工工作积极性,矿井各项指标显著提高。