我国人力资本测度研究——基于因子分析法

为了更全面度量人力资本,并为人力资本研究提供一种新的方法与数据支持,论文通过构建包含教育、健康等7个维度25个指标的人力资本影响因子模型,运用因子分析法,测算出我国1978-2007年的人力资本指数。结果显示1978-2007年我国人力资本指数年均增长6.5%,且生活条件、对外交流的便利度、创新环境、教育、医疗保健、知识传播及社会保障等都是影响人力资本的重要因素。