论文研究 科技创新团队成员有限理性下的过程冲突博弈研究.pdf

论文研究-科技创新团队成员有限理性下的过程冲突博弈研究.pdf,  由于科技创新团队成员个体的差异性，团队成员对于任务以及团队目标认知差异容易产生团队过程冲突.基于适度的过程冲突对团队协作较大的促进作用，研究构建了科技创新团队成员自身利益为博弈核心的过程冲突进化博弈模型，并对策略的进化稳定性进行分析（既保持适度的过程冲突）.研究结果表明：团队成员选择冲突的净收益大于选择合作的超额收益时，团队