随着社会经济的迅速发展,社会分工越来越细,专业化程度越来越高,精准化管理已被越来越多的管理者认可和使用。而在煤炭企业竞争激烈的今天,培训无疑又是提高员工素质,提升企业安全水平和经济效益的重要手段。针对兴隆庄煤矿传统培训效果差、专业人才的数量及质量不达标等问题,兴隆庄煤矿基于精准化管理的原则,结合企业的实际情况,通过“干部上讲台,培训到现场”的精准培训管理办法,开展课堂培训,不仅提升了干部、职工的安全素质及技术操作能力,同时也培养了一批适应矿井长远发展需要的高素质人才,为实现煤矿长期稳定的安全生产奠定了基础。
