民族地区高校人力资源管理存在的问题及对策探析——以湘鄂渝黔边区为例 上传者：ebonyagu 2020-07-16 14:46:47上传 PDF文件 129.94KB 热度 25次 高等学校人力资源的开发与管理地位越来越突出,"以人为本"、"教师为本"的新的人力资源开发理念正逐步形成。通过分析湘鄂渝黔边区高校人力资源管理中存在的数量不足、质量不高、结构不良、分布不均等问题和成因,从理念、体制、环境和结构等方面提出了相应的对策。 下载地址 用户评论 更多下载 下载地址 立即下载 用户评论 发表评论
