论文研究 增强战略执行力的模型

战略管理研究始终侧重于战略决策的效果，而对战略执行的研究却很少。 本文的重点是实现战略目标（战略执行）的能力，它有三个结论。 首先，它重新定义了战略执行是实现战略的能力； 其次，影响战略执行的因素可以分为三类：战略管理，成员态度和组织机制。 最后从战略管理，人事管理和组织机制等方面提出相应建议，为企业提供指导。