乡镇煤矿职工安全培训现状分析与对策

针对乡镇煤矿组织安全培训的积极性较低,工人参与程度不高的现象,分析了企业、职工和行业管理部门三方面的影响因素,得出企业职工生活压力和文化层次较低是主要原因,企业和行业管理部门重视不够是关键因素,提出对策为:企业转变观念,保证培训投入;增强培训师资力量,创新培训方式方法;把安全培训作为提高职工收入的福利条件,同时加强行业监管等,多措并举,共同提高乡镇煤矿安全培训效果,为企业安全生产保驾护航。