论文研究 夺回美洲印第安人妇女领导权:领导权的土著途径

没有确定的美洲印第安妇女领袖领导模式。 通过对领导风格的详尽回顾，可以确定“中心领导”方法适合于美洲印第安女性文化。 中心领导力方法的组成部分包括：利用个人优势，管理精力，积极构架，建立关系以及与他人合作以利用机会。 在回顾文献和土著妇女的领导风格的基础上，中心领导模式的概念被用于发展“土著妇女领导：土著道路”。 在与欧洲接触之前，土著妇女担任领导职务，参与决策和拥有财产。 今天，土著妇女领导人和管理人员正在收回其决策权，以改善其民族的生活。 土著妇女土著道路并非没有障碍和歧视。 中心领导力方法有助于检查美洲印第安人妇女的决策途径。 土著妇女发现自己生活在两个世界中，必须通过在主流美国价值观和