论文研究 员工行为不端的内涵归因与规避 上传者：dxmoon 2020-06-13 23:30:56上传 PDF文件 195KB 热度 35次 员工的不当行为是一种为了个人利益侵犯共同利益的行为。在利益动机，fl幸思想和管理漏洞的影响下，员工的不当行为在组织中非常普遍。为了避免员工的不当行为，应在法律，法规制度，组织文化等方面采取综合措施。 下载地址 用户评论 更多下载 下载地址 立即下载 用户评论 发表评论
