矿工职业心理健康测评与对策研究

结合煤矿企业管理工作的实际以及矿工特殊的工作状态,选用症状自评量表(SCL-90)、社会支持评定量表(SSRS)和艾森克人格问卷(EPQ)3个量表,创新开发心理健康测评微信平台,对1993名矿工进行职业心理健康测评,从工种、性别、年龄段、文化程度、婚姻状态等维度分析矿工群体职业心理健康水平及其规律、特点,提出职业心理健康工作对策建议,以促进职工的身心健康和家庭幸福,企业的安全健康发展,社会的和谐稳定。