华为绩效管理体系介绍(PBC).pdf 上传者：wang54393 2020-05-27 05:50:04上传 PDF文件 2.47MB 热度 26次 绩效是直接的、间接的、有形的、无形的、短期的、长期的产出；是员工整体绩效贡献（岗位责任、 个人对团队目标的贡献）是表扬信本身所承载的绩效事实是功劳，即贡献是责任结果 下载地址 用户评论 更多下载 下载地址 立即下载 用户评论 发表评论 wang54393 资源：7 粉丝：0 +关注 上传资源 免责说明 本站只是提供一个交换下载平台，下载的内容为本站的会员网络搜集上传分享交流使用,有完整的也有可能只有一分部,相关内容的使用请自行研究,主要是提供下载学习交流使用,一般不免费提供其它各种相关服务! 本站内容泄及的知识面非常广,请自行学习掌握,尽量自已动脑动手解决问题,实践是提高本领的途径,下载内容不代表本站的观点或立场!如本站不慎侵犯你的权益请联系我们,我们将马上处理撤下所有相关内容！联系邮箱：server@dude6.com
