中层管理者胜任特征的模糊评价研究 上传者：chg40867 2020-05-24 09:19:00上传 PDF文件 269.5KB 热度 45次 中层管理者胜任特征的模糊评价研究，周菲菲，谢守祥，基于中层管理者的三维角色，提出中层管理者胜任特征评价可从管理向上关系、管理向下关系、管理横向关系和维系三重关系等四个方面 下载地址 用户评论 更多下载 下载地址 立即下载 用户评论 发表评论
