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技术部门绩效考核标准

上传者: 2020-05-23 20:10:11上传 DOCX文件 45.96KB 热度 31次
为加强和提高本部门的绩效和公司绩效,增强公司活力,改善员工的工作表现,提高员工的满意度和成就感,最终实现公司的经营目标,特制订本方案。 2、依据本方案实施的绩效考核结果将作为员工工薪调整、人员晋升、降级、辞退、培训等依据。
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