论文研究 基于集聚度的重庆市卫生人力资源公平性分析

目的：通过探讨重庆市卫生人力资源配置的现状和公平性，为合理配置卫生人力资源提供参考。方法：收集2014年至2018年重庆市卫生人力资源数据，并根据人口和面积大小分析集聚程度，评估其公平性。结果：重庆市每千居民中卫生技术人员，医生和护士人数分别为6.22、2.22和2.76。渝中区，江北区和大渡口区的卫生人力资源过剩，而城口，无锡和You阳县的卫生人力资源严重不足。2014年至2018年，重庆主要城市地区和重庆西南部的卫生人力资源公平性得到改善，但重庆西部和东北部的卫生人力资源分配相对不足，情况日益恶化。结论：重庆市卫生人力资源总量不足。不同地区的卫生人力资源公平性差异很大。卫生人