基于多任务委托—代理关系的员工在职培训模型 上传者：owenjorney 2020-05-22 11:07:11上传 PDF文件 204.27KB 热度 21次 基于多任务委托—代理关系的员工在职培训模型，田盈，蒲勇健，讨论了员工不但要进行在职培训，同时也要考虑自己当前工作时员工在职培训的行为机制。首先假设了员工在职培训具有滞后效应，因此 下载地址 用户评论 更多下载 下载地址 立即下载 用户评论 发表评论 owenjorney 资源：433 粉丝：0 +关注 上传资源 免责说明 本站只是提供一个交换下载平台，下载的内容为本站的会员网络搜集上传分享交流使用,有完整的也有可能只有一分部,相关内容的使用请自行研究,主要是提供下载学习交流使用,一般不免费提供其它各种相关服务! 本站内容泄及的知识面非常广,请自行学习掌握,尽量自已动脑动手解决问题,实践是提高本领的途径,下载内容不代表本站的观点或立场!如本站不慎侵犯你的权益请联系我们,我们将马上处理撤下所有相关内容！联系邮箱：server@dude6.com
