煤炭去产能过程中职工安置的心理疏导策略研究

妥善安置职工是当前确保煤炭行业化解过剩产能工作的重要保障,然而在此过程中职工的心理会受到巨大的震动和冲击,进而表现出一些共性的负面心理状态:抵触、依赖、恐惧和自卑等。通过创新心理疏导策略贯穿于职工安置过程,实施强化舆论宣传、拓宽疏导渠道和开展人文关怀等策略,帮助职工形成积极健康、昂扬向上的心态,进一步促进煤炭企业和谐发展。