2018深圳杯A题.docx

人才吸引力评价模型研究 在世界各国和全国各地都加大争夺人才的背景下，一个城市要保持其竞争活 力和创新力，必须与时俱进地但不盲目地调整相关人才吸引政策。2018年深圳 市将加大营商环境改革力度作为一项重要工作，以吸引更多优秀的高新企业和优 秀的人才。 吸引人才最关键的是：符合人才的理想，满足人才的需求和愿望。对大多数 人来说，首先关心的是“发展前景”：就业实体及其所在城市的前景，不光当前 好，未来也不会很快衰落，毕竟人是要考虑“迁移成本”的；其次是收入（报酬 或盈利），这方面有绝对（同行业）的和相对（同地域，平价购买力）的两种考 量；再次是环境方面的因素：治安，交通，污染，教育、医疗，购物，等