OPENERP HR人力资源管理

OPENERPHR人力资源管理1.人力资源管理概述一般企业里，和人力资源相关的工作有：1)员工合同管理，即员工基本档案管理；2)招聘管理，即岗位及岗位人员补充管理；3)员工薪资计算；4)员工考勤；5)员工休假管理；6)员工绩效评估；7)员工报销；8)员工工作日报。2.员工合同管理（HumanResources）合同管理，即员工档案管理，主要管理员工两个信息，一个是员工基本信息，如姓名、年龄、地址、身份证号、工资卡等。一个是员工合同，如基本薪资、合同起止日期、职位、试用期起止日期等。系统里对应的有两个表单，Employees和Contracts，分别管理员工基本信息和合同信息。3.招聘管理（Recruitment）招聘管理，主要管理岗位和