层次分析法模型应用实例
层次分析法模型应用实例层次分析法（AHP）对人力资源中的经常碰到的问题：岗位工资等级、绩效评估进行一个量化的分析，从而定义一个合理的薪酬水平，对员工做出公正的绩效评估，使员工觉得公平，使公司得到效率。
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实例分析贴近实际，便于理解。
应用实例举例便于理解AHP层次分析法