论文研究基于就业信息服务的个性化推荐系统设计与应用 .pdf
基于就业信息服务的个性化推荐系统设计与应用，潘昊，郑苗，利用就业信息数据，提出一种将用户对职位的历史操作信息转化为用户兴趣度的评分模型。该模型把求职用户的行为分为3种不同的类型��
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