软件测试工作考核指标 上传者：张哈哈i 2019-05-16 15:50:10上传 PDF文件 404.37KB 热度 42次 测试工作考核指标，我所在公司的考核指标，仅供参考。 下载地址 用户评论 更多下载 下载地址 立即下载 收藏 腾讯 微博 用户评论 码姐姐匿名网友 2019-05-16 15:50:10 不错，还有点用，收藏 码姐姐匿名网友 2019-05-16 15:50:10 写的很好，非常实用。 码姐姐匿名网友 2019-05-16 15:50:10 考核项很全面，内容也比较丰富 码姐姐匿名网友 2019-05-16 15:50:10 这种考核确实不好制定规则，要兼顾工作质量和工作数量。因为每个团队既需要功劳型人才也需要苦劳型人才，谁的心都不能伤。没有绝对公平，只有相对公平 码姐姐匿名网友 2019-05-16 15:50:10 用处不大哦，主要是内容太不对口，内容应该还是不错 码姐姐匿名网友 2019-05-16 15:50:10 不错，目标写的很明确 码姐姐匿名网友 2019-05-16 15:50:10 很不错，考核项目很多，非常感谢，有些项目实践起来还是比较困难的 码姐姐匿名网友 2019-05-16 15:50:10 对我的帮助很大。很切实际。不错。。感谢楼主。 码姐姐匿名网友 2019-05-16 15:50:10 还不错，有借鉴价值。 码姐姐匿名网友 2019-05-16 15:50:10 内容挺全的，但是也有一部分可能有点偏 发表评论 张哈哈i 资源：19 粉丝：0 +关注 上传资源 免责说明 本站只是提供一个交换下载平台，下载的内容为本站的会员网络搜集上传分享交流使用,有完整的也有可能只有一分部,相关内容的使用请自行研究,主要是提供下载学习交流使用,一般不免费提供其它各种相关服务! 本站内容泄及的知识面非常广,请自行学习掌握,尽量自已动脑动手解决问题,实践是提高本领的途径,下载内容不代表本站的观点或立场!如本站不慎侵犯你的权益请联系我们,我们将马上处理撤下所有相关内容！联系邮箱：server@dude6.com
不错，还有点用，收藏
写的很好，非常实用。
考核项很全面，内容也比较丰富
这种考核确实不好制定规则，要兼顾工作质量和工作数量。因为每个团队既需要功劳型人才也需要苦劳型人才，谁的心都不能伤。没有绝对公平，只有相对公平
用处不大哦，主要是内容太不对口，内容应该还是不错
不错，目标写的很明确
很不错，考核项目很多，非常感谢，有些项目实践起来还是比较困难的
对我的帮助很大。很切实际。不错。。感谢楼主。
还不错，有借鉴价值。
内容挺全的，但是也有一部分可能有点偏