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实例:制造企业职位薪酬体系的设计.doc

上传者: 2019-05-15 12:21:51上传 DOC文件 38KB 热度 54次
本文以广东省某集团公司为例,探讨如何设计基于职位系的薪酬制度,在分析其原薪酬体系的基础上对其进行再设计,取得了较好的实践效果。
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