本科毕业设计开题报告(瑞安公司员工工资管理系统的设计与实现V3)

一、课题来源、研究的目的和意义随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善，各个行业都在积极使用现代化的手段，不断改善服务质量，提高工作效率，这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战，对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。如果没有一个完整的管理系统，仅仅由人工操作，将带来很大的工作量。因此，开发一个工资管理系统，可以让员工从繁重的工作中解脱出来。该系统就是设计一个企业职工工资的数据库管理系统，由计算机代替人工执行一系列诸如增加新员工，删除旧员工，工资设定，工资修改，查询及打印等操作。这样就可以使工作人员轻松地完成工资管理的各项任务。二、国内外研究现状及分析人事工资管理系统的革命