如何量化考核软件开发人员绩效
如何量化考核软件开发人员绩效对开发人员进行绩效考核评定：1.工作态度2.软件质量(bug的等级和个数，回归次数，重要模块系数)3.工作难易度(功能性，可靠性，易使用性，高效性，可维护性和可移植性，功能点数，复杂度)4.工作效率/能力(完成百分比，工作经验)5.主动性6.沟通能力7.程序规范程度
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用户评论
还是有参考价值的
如果你是一个管理者，如果你正为公司制定绩效评价体系，这个东西会帮到你
理论指导实践吗？问题很多的，其实管理很单纯，三个字“人性化”
完全没啥实际作用
完全就是垃圾，只是从百度文库上摘录了一部分。
很垃圾，完全是为了赚分的，就是从网上摘录的一段；