基于JSP技术的人力资源管理系统的论文

本文在对人力资源管理系统的设计与实现作了具体而深入的分析后，阐述了系统的主要功能，如对员工信息进行添加、修改、查询及批量处理（包括批量删除和批量修改）等操作，还有员工培训管理、职称评定管理、奖惩管理、薪金管理和人员调动管理中都有的添加、详细信息查看、修改和删除的功能，还有针对企业招聘管理的浏览、入库、修改和删除的功能，以及针对企业员工多而设计的统计功能，实现对员工综合统计查询，从而列出动态的表。本系统使用的主要技术是JSP技术，以SQL Server 2005作为后台数据库，并采用连接池技术，实现与数据库连接的优化处理，利用JavaBean实现代码的逻辑封装和重复利用。