小型公司工资管理系统设计
题目：小型公司工资管理系统设计设计说明与要求：1、公司主要有4类人员：经理、技术员、销售员、销售经理。要求存储这些人的职工号、姓名、月工资、岗位、年龄、性别等信息。2、工资的计算方法：A、经理：固定月薪为8000；B、技术员：工作时间*小时工资（100元每小时）；C、销售员：销售额*4%提成；D、销售经理：底薪（5000）+所辖部门销售额总额*0.5%；(3)输入数据要求每类人员不能少于4人，并按以下格式输出：职工号姓名性别年龄岗位工资排名及某部门经理所辖部门各售货员的业绩及自己的工资表：（4）菜单要求：要有一个菜单，用于选择各项功能，其中1）数据录入：输入各种数据；2）数据统计：各销售经理的
用户评论
比较完善，但是有很大问题。
挺好的一个程序，要是有修改和删除功能会更好一些，对我课设帮助挺大
比较简洁，有待完善
很值得一看的资料
比较完善，但是有问题。
比较完善，但程序本生是有漏洞的。无论设定销售人员属于哪个销售经理，它都会按顺序分配